Jak test DISC wykorzystać w małej firmie?

Grażyna Mikusek
4.8.2025
8 minut czytania
8 minuty czytania

Czy znasz styl działania swój i swojego zespołu?

Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność prawdopodobnie myślisz, że testy stylów zachowań są dla korporacji.

A co, jeśli powiem Ci, że test DISC to jedno z najprostszych i najbardziej praktycznych narzędzi do rozwoju małego biznesu?

Zwłaszcza, jeśli:

  1. pracujesz sam_a i podejmujesz decyzje w pojedynkę,
  2. masz 1–5 osób w zespole i każda z nich działa inaczej,
  3. prowadzisz biznes relacyjny, oparty na zaufaniu i komunikacji.

W tym wpisie pokażę Ci, jak możesz wykorzystać DISC w praktyce, opierając się na swoim 20 - letnim doświadczeniu, i z konkretnym zyskiem dla Twojej firmy.

Co to jest test DISC? 

DISC to narzędzie diagnostyczne opisujące 4 podstawowe style zachowań:

🔴 Dominujący, który charakteryzuje: szybkość, zdecydowanie oraz orientacja na wynik.
🟡 Inspirujący, który charakteryzują: relacje, komunikacja i entuzjazm
🟢 Stabilny, który charakteryzują: stabilność, współpraca oraz empatia.
🔵 Ostrożny, który opiera się na strukturach, analizie i perfekcjonizmie.

Każdy z nas ma indywidualny profil, kombinację wszystkich powyższych stylów. DISC nie ocenia i nie etykietuje. Pomaga zrozumieć, jak działasz, podejmujesz decyzje i jak komunikujesz się.

Po co przedsiębiorcy znajomość swojego stylu zachowania?

Przedsiębiorcy często pracują w ciszy decyzyjnej. Bez wsparcia zespołu, możliwości konsultowania się i informacji zwrotnej. 

To oznacza, że:

  1. podejmujesz dziesiątki decyzji tygodniowo,
  2. komunikujesz się z klientami, dostawcami, współpracownikami,
  3. tworzysz strategię, reagujesz na rynek, zarządzasz sobą.

Znajomość swojego stylu zachowania pomoże Ci zrozumieć:

  1. co napędza Twoje decyzje,
  2. gdzie tracisz czas i energię, a gdzie masz jeszcze jej zapas,
  3. jak możesz działać efektywniej a przy tym w zgodzie ze sobą.

Jak możesz wykorzystać znajomość stylów zachowań w jednoosobowej działalności?

1. Do podejmowania lepszych decyzji, w zgodzie z Twoim stylem.

Styl 🔴 potrzebuje szybkich efektów → DISC pokazuje, kiedy warto się zatrzymać.

Styl 🟡 skacze między pomysłami → DISC pomaga mu uporządkować i kończyć to, co zaczęte.
Styl 🟢 działa spokojnie, ale odkłada decyzje → DISC uczy go, jak wprowadzić odwagę do działania.
Styl 🔵 planuje i analizuje → DISC wskazuje mu, kiedy „dość planowania i czas działać”.

2. Do efektywniejszego zarządzanie sobą.

Twój naturalny styl ma wpływ na to:

  • jak organizujesz czas,
  • jak reagujesz na kryzys,
  • kiedy masz flow, a kiedy frustrację.

Dzięki znajomości swojego stylu uczysz się:

  • tworzyć własny system pracy,
  • odpoczywać w sposób dopasowany do stylu,
  • rozpoznawać pułapki (np. perfekcjonizm, odkładanie decyzji, chaos).

3. Do skuteczniejszej komunikacja z klientem.

DISC działa także w relacjach biznesowych. Gdy rozpoznajesz styl klienta, możesz:

  • mówić jego językiem (np. „konkret” dla 🔴, „ciepło” dla 🟢),
  • dopasować tempo współpracy,
  • uniknąć nieporozumień, które kosztują czas i pieniądze.

A jeśli masz mały zespół?

DISC pomoże zbudować Ci zespół, który:

  • rozumie się nawzajem (nawet bez słów),
  • potrafi konstruktywnie się różnić,
  • będzie znał swoje mocne strony i potencjalne konflikty.

Po testach DISC w swoim zespole możesz:

  • lepiej delegować zadania (np. 🔵 analizuje, 🔴 wdraża, 🟢 koordynuje),
  • ustalić jasne zasady komunikacji (przede wszystkim pomiędzy 🔴 a 🟢 oraz pomiędzy 🟡 a 🔵, te style najbardziej się konfliktują)
  • zwiększyć efektywność bez mikrozarządzania.

Co się dzieje po teście?

W mojej praktyce każdy test DISC obejmuje:

  • dostęp do platformy, gdzie wypełniasz test (ok. 25 minut),
  • indywidualny raport PDF z Twoim profilem,
  • sesję omawiającą Twój raport DISC,
  • moje pisemne rekomendacje co do komunikacji w zespole (lub innym wybranym przez Ciebie kontekście).

To nie jest „test dla testu”. To narzędzie, które naprawdę zmienia sposób, w jaki prowadzisz biznes i myślisz o swojej pracy.

Podsumowanie

DISC w małej firmie to nie luksus, to skrót do lepszych decyzji, komunikacji i organizacji.

Nie musisz się zmieniać. Wystarczy, że lepiej zrozumiesz, dlaczego działasz tak, jak działasz i jak możesz działać mądrzej.

Zrób test DISC już teraz i zobacz, jak pracuje Twój styl zachowania.
Szczegóły znajdziesz na stronie:
www.mikusekcoach.com

Udostępnij ten post
Grażyna Mikusek
Coach